主打：公务员该拿多少钱?

　　北京悄然推行的“3581”工程，力图使公务员光明正大地拿到自己该拿的薪水。权威人士的说法是， “3581”出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到3万、5万、8万和10万。

　　2003年12月，全国的公务员们盼来了好消息：因为SARS而被暂缓的加薪计划终于落实，平均每人将加薪50元。不过，北京市人事局却说，北京并没有加薪计划。

　　但不事声张地，北京在暗渡陈仓——2004年7月，大多数北京公务员发现，新的工资单比上月多出了数百至上千元。一位公务员自行在网上公布的该单位的情况是：副科级涨了950元，正科级涨1100元，副局级涨1250元，正局级涨1450元。

　　关注：“3581”究竟是革命，还是改良？

　　公务员薪资改革尽管虑及外界反映，上述改革一直低调操作，但零星的消息披露，仍然激起了社会的争议。从新浪的网友留言可以看到，一些人为北京、广东公务员们的“高收入”咂舌甚而不平，而偏远地区的公务员们，则为“阳光工资”能普照全国而翘首。

　　评论：官员如何给自己发工资？

　　政府官员的工资，总是引人注目的话题。因为，他们的工资收入来自公共资金，而官员自己就掌握着分配公共资金的权力。因此，它给自己发多少工资、如何决定工资标准，能否持平公正，是人们判断一个政府是否建立了法治的公共财政框架的试金石。

　　个案：佛山镇长年薪10万 催生“中产”公务员

　　三个不享受公务员编制的办事员名额，却吸引了40多人参加笔试，“在佛山市，这么多年来并不多见。”佛山市环卫局一位人员对记者说。

　　“这是跨入公务员门槛的一个捷径。”一位考生解释说，一旦被录取了，“一只脚就跨进公务员门槛了”。

　　这位考生并不讳言，他是冲着“公务员工资高”而来的。作为公司职员，他现在每月收入仅千余元，“根本没法和公务员比”。

　　36岁的阿超是佛山市环保部门一名普通干部，去年一年间，他的月薪就涨了两次，头一回在年初，涨了500多，一个月后又涨了1000多。算上四个传统节日(五一、中秋、国庆、春节)发放的4000元补贴，年薪刚过4万。

　　加薪只是佛山公务员工资改革的一部分，其他行动也在悄然推进。

　　放眼：国外公务员薪酬制度

　　在薪酬幅度制下，每一薪酬幅度均设有最低薪点和最高薪点，公务员的薪酬可根据个人表现在薪酬幅度内自由移动。