奇！

　　月薪8000元难招人

　　据天津市软件协会提供的消息，当前天津市游戏软件开发人才奇缺，企业即使开出月薪8000元的高价，也很难招到人才。

　　据有关专家估算，到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前包括美编在内的专业游戏设计人员不足3000人。目前，天津市的十余家网络游戏企业中，从事游戏软件开发的人数不足200人。面对如此之大的市场，专业人才的奇缺已经成为限制游戏产业发展的最大瓶颈。据天津软件协会负责人介绍，专业人才奇缺的主要原因是大专院校开设的游戏软件开发相关专业较少，培训方法不得当，大部分设计人员是根据自己的经验摸索，很难达到较高水平。由于游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，所以一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力，而当前符合这一要求的人才却是少之又少。因而专家呼吁，培养游戏软件专业人才已成为当务之急。

　　新！

　　外派劳务人员最低收入标准出炉

　　中国对外承包工程商会近日首次公布了我国外派劳务人员所在国的最低收入标准，以及国内经营公司向劳务人员收取管理费用的最高上限。

　　据介绍，外派劳务人员因所在国不同，每月的基本工资也不同。毛里求斯为每月120美元；约旦为每月180美元；纳米比亚为每月200美元；塞班为每小时3.05美元。在日本，研修生第一年月收入6万日元，转为技能实习生之后，月收入每年都有一定幅度的增加。

　　此外，国内经营公司可以一次性收取一定数额的管理费，但是最高不能超过外派劳务人员3年合同工资总和的12.5%。目前国内公司的管理费用，新加坡为1.9万元人民币；韩国为1.8万元人民币；毛里求斯为6000元人民币；塞班为1.85万元人民币；约旦为8000元人民币；纳米比亚为8000元人民币；以色列为2.5万元人民币；日本为不超过3年合同津贴和工资总额的12.5%。

　　火！

　　三种人才需求热

　　随着产品竞争的不断升级，设计进入了越来越多的领域，设计业正面临着前所未有的发展机遇与空间，室内设计、IC设计、纺织品设计等领域将成为人才需求热点。

　　据了解，设计业的热点将集中在以下几类：一是室内设计。房地产业的蓬勃发展带动了室内装饰业的市场需求，统计资料显示，我国室内装饰工程量正以每年30%的速度递增，预计到2005年将达到6000亿元的规模。二是IC设计。这是设计业的后起之秀，由于有国家政策的扶持，其“马力”强劲，在通讯、消费类电子、电器、玩具IC设计领域更是“钱程”似锦。三是纺织品设计。我国是纺织品出口大国，同时国内的需求市场也十分庞大，这些都为纺织品设计提供了“用武之地”。